Att ha en genomtänkt, väl förankrad värdegrund i en förening är viktigt för oss i All Star men att formulera den och göra den tillgänglig för medlemmar, ledare och gymnaster är bara första steget. Det steget har vi tagit, vår värdegrund och verksamhetsidé ligger här på vår hemsida (se länk till vänster).
Håller orden i verkligheten?
Det riktigt viktiga är förstås att se till att orden blir verklighet. Att hålla den levande i verksamheten är det kritiska och värdegrunden är något som alltid måste finnas i bakhuvudet på alla i vår förening, en trygghet som alla kan luta sig emot både i medgång och motgång.
I vår förening pratar vi med varandra, inte om varandra. Vi skrattar tillsammans, vi stöttar varandra, vi kämpar för att nå olika mål. Blir det gnissel reder vi ut det. Alla har lika värde - Alla ska respekteras. Alla, oavsett i vilken grupp man finns och vilka mål man vill nå, ska ha roligt och trivas.
Vi tycker själva att vi startat bra. Under våra två första år har vi vuxit snabbt och när det blåst upp till storm har vår stadiga värdegrund hjälpt oss att styra in i lugn hamn igen.
Utomståendes värdering
Så ser vår egen upplevelse ut. Men allt kan alltid bli ännu lite bättre, och ibland måste det till en utomstående för att se hur verkligheten stämmer med värdegrunden. Därför har vi anlitat en extern konsult. Maria Widström har (pro bono, tack Maria!) mätt hur kultur och värderingar ser ut i just vår förening. Maria använder en etablerad metod kallad Barett Values Cultural Transformation Tool/CTT). Metoden, som används i olika slags organisationer, kartlägger vilka värderingar som finns och vad som är önskvärda förändringar i framtiden. Metoden kan också se om det finns risklägen som bör åtgärdas.
Under terminens sista möte fick styrelsen, anställda tränare och föräldrarepresentanter ta del av undersökningens resultat. Glädjande nog berättade Maria att hon kan se att All Star står på stadig grund. Det finns en stor samsyn när det gäller vår kultur och vår värdegrund. Maria sammanfattade sina intryck så här:
- Det ser ut som om ni har en hälsosam kultur i föreningen. Personliga värderingar ligger i linje med den kultur ni har och säger att ni vill ha. Mätningen visar att ni är på rätt väg. Det som efterfrågas mer av i framtiden är struktur och planering inför framtiden, inte helt ovanligt i en verksamhet som växer fort. Humor, engagemang, etik och glädje är viktigt för er och något ni aldrig får tappa.
Ordföranden: på rätt väg..
Vår ordförande Sofie Fischer säger så här om resultatet: - Eftersom ingen hade sett resultatet före Marias presentation ska jag gärna erkänna att det kändes lite nervöst. Men desto roligare att få höra att vi är på rätt väg, och att begreppen Engagemang, Etik, Positiv attityd och Glädje inte bara är viktiga för ledarna och tränarna som ingått i undersökningen utan att de också finns i dagens verksamhet. Jag hittar också annat som glädjer mig – att vi är inkluderande, transparenta och kreativa!
- Framöver kommer mer av organisationsbyggande att bli nödvändigt, inte minst om vi lyckas med det stora projektet att bygga en egen hall. Mer administration och ökat fokus på ekonomiska frågor måste vi hantera så att vi behåller vår goda, positiva kultur och bli ännu bättre även här. Det är också en stor utmaning för alla oss som har förtroendet att leda All Star Gymnastics och den tar vi på allvar.
Vad tycker DU? Gymnast, förälder eller ledare i ASG. Din uppfattning är väldigt viktig för oss! Mejla dina synpunkter till sofie@allstargymnastics.se
